Canyon escalade

1775 Chemin de St-Jean

La Prairie

J5r 0J2

 

Tâches et responsabilité

Le commis caissier la réception s’assure de traiter toutes les demandes de la clientèle avec le support de l’équipe de la réception. Vous êtes le premier contact que le client a avec Canyon escalade. Vous êtes l’ambassadeur de première ligne pour notre image et nos valeurs.

Effectuer les transactions monétaires pour l’achat des produits et service de l’entreprise avec courtoisie. Supporte la clientèle du bistro en servant les divers produits et effectue la caisse y étant relié.

Démontre également des habitudes de vie en accord avec la mission de l’entreprise.

 

Formation scolaire

Secondaire 5 au minimum

Expérience professionnelle

De 7 à 11 mois d’expérience dans un poste similaire

 

Compétences et aptitudes

Le souci de la qualité, la polyvalence et le travail d’équipe sont vos principaux atouts. Par votre rôle-conseil, vous aidez la clientèle en proposant des solutions qui répondent à leurs besoins. Vous avez une expérience de six mois et plus dans la vente ou dans un poste similaire. Vous êtes le commis caissier à la réception que nous recherchons!

Exigences linguistiques

  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue française
  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue anglaise

 

Connaissances spécifiques à l’emploi

Connaissance de base de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Horaire

Temps partiel : de 20 à 25 heures/semaine, du lundi au dimanche (jour, soir, fin de semaine)

 

Rémunération

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

 

Note : Dans ce texte, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 

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Canyon escalade

1775 Chemin de St-Jean

La Prairie

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Tâches et responsabilités

Le moniteur premier de cordée, en accord avec la mission de l’entreprise, veille à l’accueil des clients, à l’élaboration de la présentation des techniques d’enseignement des rudiments de l’escalade en premier de cordée, qu’il enseignera et s’assurera de l’assimilation de celles-ci par ses élèves. Effectuera l’évaluation des techniques assimilées avec un test technique et pratique. Il s’assure de bien encadrer et motiver ses élèves. Il démontre également des habitudes de vie en accord avec la mission de l’entreprise.

Formation scolaire

  • Secondaire 5
  • Avoir 18 ans
  • Brevet actif de la FQME moniteur premier de cordée
  • Toutes autres expérience d’escalade, de randonnée et d’expédition sera jugé comme un atout.

Expérience professionnelle

De 2 à 11 mois d’expérience dans un poste similaire

Compétences et aptitudes

Vous faites preuve de créativité et de dévouement. La confiance en soi, le service à la clientèle et le travail d’équipe sont vos principaux atouts. Par votre talent de motivateur, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de votre clientèle. Vous êtes le moniteur premier de cordée que nous recherchons!

Exigences linguistiques

  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue française
  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue anglaise

Horaire

Temps partiel : du lundi au dimanche (jour, soir, fin de semaine)

Rémunération

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

Note : Dans ce texte, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 

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1775 Chemin de St-Jean

La Prairie

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Tâches et responsabilités

Le coordonnateur équipe de grimpe, en accord avec la mission de l’entreprise, veille à l’accueil des clients.  Organisé et bon communicateur, Il promeut également nos services et activités tant en personne qu’au téléphone si besoin. Soucieux et reconnais rapidement les situations dangereuses, Il s’assure de bien encadrer et motiver ses employés. S’engage à la satisfaction de sa clientèle en ce qui attrait à la formation et à l’enseignement des techniques d’escalade de tous les niveaux. Il démontre également des habitudes de vie en accord avec la mission de l’entreprise.

Coordonnateur EDG : Relève du directeur

Horaire de jour de soir et de fin de semaine.

  • Planification des horaires des employés de l’équipe de grimpe Jour et soir

Effectue la planification des horaires jours et soir des employées sous sa charge en collaboration avec le coordonnateur SAC,  avec les  prévisions de l’achalandage. Effectue les modifications nécessaires à la planification pour pallier aux imprévus et absences.

 

  • Planification des horaires des cours d’escalade Jour et soir

Chargé de la planification des cours d’escalades avec les divers professeurs dans l’horaire du mois. Effectuer les changements si nécessaire si absence se produit.

 

  • Support à la coordination en vue de la planification avec les différents coordonnateurs et chefs d’équipes

En la collaboration du coordonnateur SAC s’assurer que les horaires concorde bien entre la réception et les moniteurs et animateurs d’escalade et que les plages horaires nécessaire pour répondre aux besoin de la clientèle aussi bien des cours d’escalade que des groupes seront couvertes avec notre personnel.

 

  • Chargé de la supervision et du suivi et des employées de la salle d’escalade

En collaboration avec la direction, effectuer l’ouverture matinale du centre. Suite à l’ouverture matinale du centre sportif, s’assurer de la présence des employés planifié, de la conformité des attitudes demandées, de la propreté  des uniformes des employés, et qu’ils aillent une attitude plaisante et positive. Faire en sorte que les employés sous sa supervision s’enregistrent dans la banque de donnée pour le début et la fin de leurs quarts de travail.

 

  • Service à la clientèle

Soutient au responsable du service à la clientèle du centre d’escalade. Soutient aux employés si il y des plaintes ou suggestions et/ ou de renforcent des démarches à suivre si nécessaire. Support aux employés pour l’orientation clientèle au besoin. Support de la communication des politiques du centre auprès de la clientèle.

 

  • Responsable de la planification des cours d’escalade

De concert avec les données de la réception, faire la cédule de la période de l’année en cours pour les cours d’escalade selon le taux de fréquentation et la demande.

 

Responsable de l’évolution et l’amélioration de l’enseignement et de la matière des cours d’escalade

Responsable de cibler les nouvelles techniques en escalade et de les inclure dans l’enseignement aux cours distinctement selon le niveau. Actualiser les cours selon l’assimilation et aussi selon l’approche de chaque enseignant.

 

  • Toutes autres tâches connexes

 

Formation scolaire

Technique collégiale reliée à l’entraînement, l’escalade ou la nutrition.

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences et aptitudes

Vous faites preuve de créativité et de dévouement. La confiance en soi, le service à la clientèle et le travail d’équipe sont vos principaux atouts. Par votre talent de motivateur, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de votre équipe et de la clientèle du centre d’escalade. Vous détenez un certificat RCR .

Exigences linguistiques

  • Très bonne connaissance orale et écrite de la langue française
  • Très bonne connaissance orale et écrite de la langue anglaise

 

Connaissances spécifiques à l’emploi

Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint

 

Horaire

Temps plein : du lundi au dimanche (jour, soir, fin de semaine)

Rémunération

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

Note : Dans ce texte, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 

 

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Tâches et responsabilités

L’entraîneur Yoga, en accord avec la mission de l’entreprise, veille à l’accueil des clients, à de l’élaboration de son cour de Yoga. Il promeut également les activités du centre d’escalade,   tant en personne qu’au téléphone si besoin se présente. Il s’assure de bien encadrer et motiver les clients. Il démontre également des habitudes de vie en accord avec la mission de l’entreprise.

Formation scolaire

  • Professeur de yoga accrédité FFY ou en voie de l’obtenir.
  • Technique collégiale reliée à l’entraînement, l’escalade ou la nutrition serait un atout.

Expérience professionnelle

De 2 à 11 mois d’expérience dans un poste similaire

Compétences et aptitudes

Vous faites preuve de créativité et de dévouement. La confiance en soi, le service à la clientèle et le travail d’équipe sont vos principaux atouts. Par votre talent de communicateur vulgarisateur, et de professeur, vous aider vos élèves dans l’atteinte de leurs bien-être.

Exigences linguistiques

  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue française
  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue anglaise

Connaissances spécifiques à l’emploi

Connaissance de base de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Horaire

Temps partiel : du lundi au dimanche (jour, soir, fin de semaine)

Rémunération

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

Note : Dans ce texte, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 

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Principales responsabilités :

Le préposé à l’entretien ménager  s’assure de traiter toutes les demandes en rapport avec le service à la clientèle a ce qui attrait à la salubrité et à la propreté des lieux de l’entreprise. Vous êtes responsable d’une partie de l’expérience que le client aura chez Canyon escalade. Vous faites partie de l’équipe responsable de première ligne pour notre image et nos valeurs.

Participer aux activités générales du service afin d’assurer la propreté, la salubrité et la sécurité de l’établissement. Effectuer toutes les tâches manuelles reliées à la salubrité des lieux.

Toutes autres tâches connexes

Formation scolaire

Secondaire 5 ou équivalent  au minimum

Expérience professionnelle

De 1 à 3ans d’expérience dans un poste similaire

Exigences :

  • Habileté à travailler en équipe.
  • Sens de l’organisation et autonomie.
  • Expérience en entretien sanitaire.
  • Anglais fonctionnel, un atout.

 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

 

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1775 Chemin de St-Jean

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J5r 0J2

 

Tâches et responsabilités

Le moniteur moulinette, en accord avec la mission de l’entreprise, veille à l’accueil des clients, à l’élaboration de la présentation des techniques d’enseignement des rudiments en escalade qu’il enseignera et s’assurera de l’assimilation de ceux-ci par ses élèves. Effectuera l’évaluation des techniques assimilées avec un test technique et pratique. Il promeut également nos services et activités (scrute les besoins et propose le cours  adéquat), tant en personne qu’au téléphone si besoin. Il s’assure de bien encadrer et motiver ses élèves. Il démontre également des habitudes de vie en accord avec la mission de l’entreprise.

Toutes autres tâches connexes

Formation scolaire

  • Secondaire 5
  • Avoir 18 ans
  • Détenir le brevet FQME Moniteur moulinette SAE
  • Toutes autres formations reliés à l’escalade  sera considéré un atout.

 

Expérience professionnelle

De 2 à 11 mois d’expérience dans un poste similaire

Compétences et aptitudes

Vous faites preuve de créativité et de dévouement. La confiance en soi, le service à la clientèle et le travail d’équipe sont vos principaux atouts. Par votre talent de motivateur, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de votre clientèle. Vous êtes le moniteur moulinette que nous recherchons!

Exigences linguistiques

  • Bonne connaissance orale langue française
  • Bonne connaissance orale langue anglaise

 

Horaire

Temps partiel : du lundi au dimanche (jour, soir, fin de semaine)

Rémunération

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

Note : Dans ce texte, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 

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Canyon escalade

1775 Chemin de St-Jean

La Prairie

J5r 0J2

 

Tâches et responsabilités

Le coordonnateur des équipements de grimpe, en accord avec la mission de l’entreprise, veille à la conformité des équipements de grimpe du centre d’escalade ainsi que de la qualité des voies et de leurs diversité. Détient un tempérament calme et terre à terre, Il s’assure que tous les DPI et équipements de grimpe sont en bon état et sécuritaires.   Il s’assure de bien encadrer et motiver ses employés. Détiens un bon sens de l’écoute  et de la collaboration,  facilité à transmettre les directives.  Il démontre également des habitudes de vie en accord avec la mission de l’entreprise.

Coordonnateur EDG : Relève du directeur

Horaire de jour de soir et de fin de semaine.

 

  • Planification des horaires des ouvreurs

Chargé de la planification des ouvreurs dans l’horaire du mois de concert avec les autres coordonnateurs car c’est du personnel qui pourras aussi être plurifonctionnel. Effectuer les changements si nécessaire si absence se produit.

 

  • Chargé de l’installation et la rotation des voies et des blocs du centre d’escalade.

Responsable d’effectuer avec son équipe l’installation des voies initiales et  lors des  re-set

 

  • Chargé de mettre en place un système de rotation des voies et des blocs

Responsable de mettre en place un système qui permettra le suivit de la rotation des  voies et des blocs aisément.

 

  • Toutes autres tâches connexes

 

Formation scolaire

Technique collégiale reliée à l’entraînement, l’escalade ou la nutrition serait un atout.

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences et aptitudes

Vous faites preuve de créativité et de dévouement. La confiance en soi, le service à la clientèle et le travail d’équipe sont vos principaux atouts. Par votre talent de motivateur, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de votre équipe et de la clientèle du centre d’escalade. Vous détenez un certificat RCR  valide.

Exigences linguistiques

  • Très bonne connaissance orale et écrite de la langue française
  • Très bonne connaissance orale et écrite de la langue anglaise

 

Connaissances spécifiques à l’emploi

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Horaire

Temps plein : du lundi au dimanche (jour, soir, fin de semaine)

Rémunération

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

Note : Dans ce texte, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 

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Canyon escalade

1775 Chemin de St-Jean

La Prairie

J5r 0J2

 

Tâches et responsabilités

L’entraîneur, en accord avec la mission de l’entreprise, veille à l’accueil des clients, à l’élaboration et au suivi de leur programme d’entraînement personnalisé. Il promeut également nos services et activités (scrute les besoins et propose le programme adéquat), tant en personne qu’au téléphone si besoin. Il s’assure de bien encadrer et motiver les clients. Il démontre également des habitudes de vie en accord avec la mission de l’entreprise.

Formation scolaire

Technique collégiale reliée à l’entraînement, l’escalade ou la nutrition serait un atout.

Expérience professionnelle

De 2 à 11 mois d’expérience dans un poste similaire

Compétences et aptitudes

Vous faites preuve de créativité et de dévouement. La capacité d’écoute et l’empathie, la confiance en soi, le service à la clientèle et le travail d’équipe sont vos principaux atouts. Par votre talent de motivateur, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de votre clientèle. Vous détenez un certificat RCR et DEA valide. Vous détenez une certification en entraînement privé CEP, ou l’obtiendrez dans un délai maximal de 4 mois à la suite de l’embauche. Vous êtes l’entraîneur que nous recherchons!

Exigences linguistiques

  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue française
  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue anglaise

Connaissances spécifiques à l’emploi

Connaissance de base de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Horaire

Temps partiel : du lundi au dimanche (jour, soir, fin de semaine)

Rémunération

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

Note : Dans ce texte, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 

Votre nom

Votre courriel

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Canyon escalade

1775 Chemin de St-Jean

La Prairie

J5r 0J2

 

Tâches et responsabilités

L’entraîneur Zumba, en accord avec la mission de l’entreprise, veille à l’accueil des clients, à l’élaboration et la diversification de son cour. Il promeut également nos activités, tant en personne qu’au téléphone si nécessaire. Il s’assure de bien encadrer et motiver les clients. Il démontre également des habitudes de vie en accord avec la mission de l’entreprise.

Formation scolaire

  • Détient la certification Zumba Basic Steps level 1
  • Membre ZIN un atout.
  • Toute formation en escalade, nutrition ou entrainement serait un atout

Expérience professionnelle

De 2 à 11 mois d’expérience dans un poste similaire

Compétences et aptitudes

Vous faites preuve de créativité et de dévouement. La confiance en soi, le service à la clientèle et le travail d’équipe sont vos principaux atouts. Par votre talent de motivateur, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de votre clientèle. Vous êtes l’entraîneur zumba que nous recherchons!

Exigences linguistiques

  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue française
  • Bonne connaissance orale et écrite de la langue anglaise

Connaissances spécifiques à l’emploi

Connaissance de base de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Horaire

Temps partiel : du lundi au dimanche (jour, soir, fin de semaine)

Rémunération

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

Note : Dans ce texte, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 

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Canyon escalade

1775 Chemin de St-Jean

La Prairie

J5r 0J2

 

Tâches et responsabilités

L’animateur, en accord avec la mission de l’entreprise, veille à l’accueil des clients et au suivi de leur visite chez Canyon escalade. Il s’assure de la pratique sécuritaire de l’escalade et fait une supervision des techniques utilisée. Il détient une capacité d’établir un lien de confiance avec la clientèle.  Il promeut également nos services et activités (scrute les besoins et propose les cours adéquats) si nécessaire, tant en personne qu’au téléphone si besoin. Il démontre également des habitudes de vie en accord avec la mission de l’entreprise.

Formation scolaire

  • Secondaire 5
  • Détient un brevet FQME animateur en escalade SAE un atout.
  • Certificat RCR et DAE un atout

Expérience professionnelle

De 2 à 11 mois d’expérience dans un poste similaire

Compétences et aptitudes

Vous faites preuve de créativité et de dévouement. La confiance en soi, le service à la clientèle et le travail d’équipe sont vos principaux atouts. Vous êtes l’animateur que nous recherchons!

Exigences linguistiques

  • Bonne connaissance orale de la langue française
  • Bonne connaissance orale de la langue anglaise

 

Horaire

Temps partiel : du lundi au dimanche (jour, soir, fin de semaine)

Rémunération

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

Note : Dans ce texte, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 

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